규정

한국조직공학·재생의학회 수상위원회 내규(안)

2020년 2월 11일 개정

제 1 조 (목적)
이 규정은 한국조직공학·재생의학회의 수상위원회(이하 위원회)의 구성과 역할에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조 (적용)
이 규정은 한국조직공학·재생의학회에서 수상하는 각종 상의 선정에 적용된다.
제 3 조 (구성)
본 위원회는 명예회장 (2인), 회장 (1인), 수석부회장 (1인), 부회장 (1인), 편집위원장 (1인), 학술위원장 (1인), 총무위원장 (1인)을 포함하여 8인 이내로 한며 위원회 장은 당해년도 회장으로 한다.
제 4 조 (직무)
  • 위원장은 회무를 총괄하며 위원회 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
  • 위원장 유고시에 수석부회장이 직무를 대행한다.
제 5 조 (임기)
  • 위원장을 포함한 당연직 위원의 임기는 해당 보직의 재임기간으로 하며, 그 외 위원의 임기는 1년으로 한다.
  • 결원에 의해 새로 위촉되는 위원의 임기는 전임위원의 잔여기간으로 한다.
제 6 조 (기능)
위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  • KTERMS 상
  • 메디포스트 학술상
  • 오스템카디오텍 기술상
  • 이노테라피 학술상
  • 애니젠 여성과학자상
  • 메디포스트 신진 과학자상
  • 로킷헬스케어 미래인재상
  • Contribution Award
  • Springer-Nature Award
제 7 조 (회의)
회의는 위원장이 Off-line 또는 On-line 회의를 통해 개최할 수 있으며 위원 2/3의 찬성으로 의결한다.
제 8 조 (선정)
각 상에 대한 세칙이 있는 경우에는 세칙에 따라 선정한다.
부 칙
2011. 08 개정.
2017. 05. 15. 개정.
2019. 04. 22. 개정.
2020. 02. 11. 개정.

1. 이 규정은 2020년 5월 1일부터 시행한다.

KTERMS 상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "KTERMS 상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구(기초 및 임상) 및 학술, 특허등록, 사회기여, 사업화를 통해 학회의 위상을 높인 회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (추천)
한국조직공학·재생의학회를 빛낸 (본 학회의 5년 이상의 정회원 활동경력을 가진 회원을 대상으로) 2인 이상의 추천을 받은 후보자를 선정위원회에 심의한다. 기 수상자는 후보에서 제외된다.
제 4조 (선정)
각 선정위원은 추천된 2인 각자에 대하여 1위(3점), 2위(2점)로 채점하고, 2인 각자의 총 업적의 합이 가장 놓은 점수를 얻은 후보를 수상자로 선정한다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 300만원으로 하여 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 1명을 원칙으로 하며, 2인 공동 수상도 가능하다.

메디포스트 학술상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "메디포스트 학술상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구 활동을 장려하기 위하여 연구 업적이 탁월한 본 학회의 정회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (자격)
후보자는 아래 자격을 가져야한다.
  • 본 학회의 3년 이상의 정회원 활동경력을 가진 회원
  • (2020년 이후) 기 수상자는 후보에서 제외된다.
제 4조 (선정)
다음과 같은 방법으로 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
  • H-index와 최근 5년간 논문과 특허등록 업적이 탁월한 후보를 수상자로 선정한다
  • 다른 상 수상에 사용된 업적은 심사대상에서 제외된다.
  • 후보자의 연구 업적이 미흡하다고 선정위원회가 판정할 경우, 수상자를 선정하지 않을 수도 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 300만원으로 하여 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 1명을 원칙으로 한다.

오스템카디오텍 기술상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "오스템카디오텍 기술상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구 활동을 장려하기 위하여 임상화 및 기술화 업적이 탁월한 본 학회의 정회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (자격)
후보자는 아래 자격을 가져야한다.
  • 본 학회의 3년 이상의 정회원 활동경력을 가진 회원
  • 기 수상자는 후보에서 제외된다.
제 4조 (선정)
다음과 같은 방법으로 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
  • 최근 5년간 임상화 관련 연구 (비임상시험, 임상시험), 특허등록, 기술이전, 상용화 등 기술실용화 업적이 탁월한 후보를 수상자로 선정한다.
  • 다른 상 수상에 사용된 업적은 심사대상에서 제외된다.
  • 후보자의 연구 업적이 미흡하다고 선정위원회가 판정할 경우, 수상자를 선정하지 않을 수도 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 150만원으로 하며 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 2명을 원칙으로 하고, 최소 1명 이상의 MD를 수상한다.

이노테라피 학술상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "이노테라피 학술상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구 활동을 장려하기 위하여 탁월한 연구 업적 중, 학회와 학회 학술지인 TERM의 위상을 제고하는데 기여도가 높은 본 학회의 정회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (추천)
학회 학술지인 TERM를 다른 SCI(E)급 저널에 많이 인용한 본 학회의 3년 이상의 정회원 활동경력을 가진 회원을 대상으로 다음 방법에 의해 편집위원회에서 3인의 후보자를 선정위원회에 추천한다.
  • 기 수상자(2019년 이전에는 메디포스트 학술상 수상자)는 5년간 후보에서 제외한다.
  • 전년도 1년간 SCI(E)급 저널에 TERM 논문을 많이 인용한 회원을 대상으로 한다.
  • 평가 대상은 전년도와 전전년도의 2년간 TERM 논문을 다른 SCI(E)급 저널에 인용한 회원에게 심사 대상의 자격이 주어진다.
  • TERM 자체에 인용하는 self-citation은 인정하지 아니한다.
제 4조 (선정)
다음과 같은 방법으로 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
  • TERM 논문을 인용한 횟수가 많은 후보를 수상자로 선정한다.
  • 동점인 경우에는 상위 영향력지수(impact factor), 학회기여도 및 연장자의 순서로 결정한다.
  • 위원회로부터 수상자의 자격이 미흡하다고 판정될 경우, 수상자를 선정하지 않을 수도 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 200만원으로 하여 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 1명을 원칙으로 한다.

애니젠 여성과학자상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "애니젠 여성과학자상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구 활동을 장려하기 위하여 연구 업적이 탁월한 본 학회의 여성 정회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (자격)
후보자는 아래 자격을 가져야한다.
  • 본 학회의 3년 이상의 여성 정회원 활동경력을 가진 회원
  • 기 수상자는 후보에서 제외된다.
제 4조 (선정)
다음과 같은 방법으로 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
  • 최근 5년간 연구(논문, 특허등록, 기술실용화) 업적이 탁월한 후보를 수상자로 선정한다.
  • 다른 상 수상에 사용된 업적은 심사대상에서 제외된다.
  • 후보자의 연구 업적이 미흡하다고 선정위원회가 판정할 경우, 수상자를 선정하지 않을 수도 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 100만원으로 하며 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 1명을 원칙으로 한다.

메디포스트 신진 과학자상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "메디포스트 신진 과학자상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전을 위하여 진취적 연구 활동을 하고 있는 본 학회 2년 이상의 정회원을 대상으로 하며, 만 42세 미만의 신진 연구자에게 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (추천)
다음 방법에 의해 학술위원회에서 3인의 후보자를 선정위원회에서 추천한다.
  • 수상은 1인이 1회에 한하여 수상될 수 있다.
  • H-index와 최근 5년간 논문실적을 바탕으로 연구 실적이 우수한 회원을 우선적으로 추천한다.
제 4조 (선정)
추천된 3인에 대해 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 100만원으로 하며 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 2명을 원칙으로 한다.

로킷헬스케어 미래인재상

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "로킷헬스케어 미래인재상"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 국내 조직공학과 재생의학의 발전과 연구 활동을 장려하기 위하여 연구 업적이 탁월한 본 학회의 대학원생, 박사후연구원, 연구교수 회원을 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (자격)
후보자는 아래 자격을 가져야한다.
  • 본 학회의 2년 이상의 정회원 또는 준회원 활동경력을 가진 만 35세 미만의 박사과정 3년차 이상, 박사후연구원, 또는 연구교수.
  • 기 수상자는 후보에서 제외된다.
제 4조 (선정)
다음과 같은 방법으로 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
  • 최근 5년간 연구 (논문, 특허등록, 학위과정 업적도 가능) 업적이 탁월한 후보를 수상자로 선정한다
  • 후보자의 연구 업적이 미흡하다고 선정위원회가 판정할 경우, 수상자를 선정하지 않을 수도 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상 100만원으로 하며 총회에서 수여한다.
제 6조 (수상자 수)
수상자는 2명을 원칙으로 한다.

Contribution Award

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "Contribution Award"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 학회 학술지인 TERM 눈문 심사에 기여한 정회원에게 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (추천)
총회 전년도 동안 TERM 논문심사 참여한 횟수로 수상위원회에서 결정을 한다.
  • 수상은 다수의 수상자를 추천할 수 있다.
  • 심사 의뢰 수와 심사 완료 수가 높은 기준으로 추천한다.
  • 매년 연속 수상이 가능하다.
제 4조 (선정)
추천된 후보자에 대해 선정위원회에서 수상자를 선정하며 다수일 수 있다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 부상으로 편집 기부금(100만원) 한도 내 금액을 수상 인원수로 나누어 총회에서 수여한다.

Springer-Nature Award

제 1 조 (명칭)
본 상은 한국조직공학·재생의학회 "Springer Nature Award"이라 한다.
제 2조 (목적)
본 상은 학회 학술지인 TERM에 게재된 논문 중 학술적 성과가 탁월한 우수 눈문의 제 1저자이자 정회원에게 포상함을 목적으로 한다.
제 3조 (추천)
총회 전년도 한 해 동안 게재된 TERM 논문 중, 총회 전년도 1월 1일부터 총회 전월 말일까지 피인용 횟수를 기준으로 수상위원회에서 결정을 한다.
  • 연구결과의 실질적인 영향력 평가를 위하여 가장 많이 인용된 논문의 제1저자를 수상자로 선정한다.
  • 동일 인용횟수 논문이 다수인 경우, 저널 홈페이지에서 download된 횟수가 가장 많은 논문을 우선적으로 선정한다.
  • 수상은 1인의 수상자를 선정하며 기 수상자는 수상 후보에서 제외한다.
제 4조 (선정)
추천된 후보자에 대해 선정위원회에서 수상자를 선정한다.
제 5조 (시상)
시상은 상장과 Springer Nature에서 제공하는 상금(25만원)과 부상(Springer Nature 출판 서적 2권)을 총회에서 수여한다.